Положение о порядке оплаты труда работников привлечённых к выполнению работ по предоставлению платных образовательных услуг

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 53 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ НЕМЕЦКОГО ЯЗЫКА ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

«Утверждаю»

Директор МАОУ СОШ №53

_____________ Л.Г.Богатищева

«_____» __________ 2014 г..

Положение

о порядке оплаты труда работников МАОУ СОШ № 53

привлечённых к выполнению работ

по предоставлению платных образовательных услуг

 

1. Общие положения.

1.1.                Настоящее положение разработано на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской федерации, Закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (ред. от 25.11.2013), Типового положения об образовательном учреждении, Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», Постановления Мэра города Ростова-на-Дону от 31 октября 2008 г. N 1170 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону (в ред. постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 27.02.2009 N 105, постановлений Администрации г. Ростова-на-Дону от 13.08.2009 N 594, от 14.12.2009 N 1036, от 15.03.2010 N 180, от 29.07.2011 N 481, от 08.08.2011 N 507, от 19.01.2012 N 15, от 25.07.2012 N 590, от 01.11.2012 N 950, от 29.01.2013 N 55, от 27.02.2013 N 213, от 15.03.2013 N 273, от 03.07.2013 N 720,от 25.09.2013 N 1054, от 07.10.2013 N 1115,от 26.02.2014 N 153, от 28.03.2014 N 329), Постановления Администрации города Ростова-на-Дону от 25.04.2011 N 255 "Об утверждении методических рекомендаций по расчету тарифов на платные дополнительные образовательные услуги, предоставляемые муниципальными образовательными учреждениями города Ростова-на-Дону" (ред. от 18.03.2013), Санитарно-эпидемиологических правил СанПиН "Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях", Устава МАОУ СОШ № 53, «Положения об оказании платных образовательных услуг в МАОУ СОШ № 53».

Целью настоящего Положения является:

       установление порядка оплаты труда работников МАОУ СОШ № 53, привлечённых к выполнению работ по предоставлению платных образовательных услуг;

       материальное стимулирование работников к повышению качества предоставляемых образовательных услуг, организационно-методического уровня выполнения работ.

 

2. Порядок формирования фонда оплаты труда за организацию платных образовательных услуг.

 

2.1.                Фонд оплаты труда за организацию платных образовательных услуг формируется из:

                        средств, поступивших на лицевой счёт МАОУ СОШ № 53 от потребителей платных образовательных услуг, заключивших соответствующий договор с МАОУ СОШ № 53 (п. 2.2,2.3 «Положения об оказании платных образовательных услуг в МАОУ СОШ № 53»);

                        других внебюджетных источников финансирования, не запрещённых законом.

2.2.                Фонд оплаты труда от общей суммы поступивших целевых средств определяется Положением об оказании платных образовательных услуг в МАОУ СОШ № 53, утверждённым директором школы.

2.3.                Калькуляция стоимости платных образовательных услуг производится с учётом необходимых затрат на:

       оплату труда работников образовательного учреждения, задействованных в системе платных услуг, с учётом квалификации;

       оплату за пользование коммунальными услугами;

       развитие материально-технической базы школы;

       прочие расходы.

 

3.                     Порядок начисления и определения размеров заработной платы.

 

3.1.                Составление плана ПФХД на платные образовательные услуги, тарификации педагогических работников и расчёт размеров оплаты труда работников, привлечённых к выполнению обязанностей по предоставлению платных образовательных услуг возлагается на главного бухгалтера.

3.2.                Размер оплаты труда работников, привлечённых к выполнению работ по предоставлению платных образовательных услуг, устанавливается приказом директора школы по соглашению сторон на основании дополнительного штатного расписания, договора (для привлеченных работников со стороны) или дополнения к договору (соглашения) для сотрудников школы заключённому между работником и МАОУ СОШ № 53, должностных инструкций работника, видов и объёмов выполняемой работы, уровня квалификации работника.

3.3.                Продолжительность и периодичность занятий в группах платных образовательных услуг устанавливается с учётом возраста детей в соответствии с требованиями СанПиНа, методических рекомендаций, действующих образовательных стандартов, а также пожеланий заказчиков (потребителей) образовательных услуг.

3.4.                Норма часов педагогической работы в неделю и продолжительность одного занятия устанавливается при заключении договора (для привлеченных работников со стороны) или дополнения к договору (соглашения) для сотрудников школы по соглашению сторон в зависимости от возрастных особенностей детей, специфики курса и сложности программы занятий и других психолого-педагогических критериев.

3.5.                Заработная плата по договору (для привлеченных работников со стороны) или дополнения к договору (соглашения) для сотрудников школы, заключённому между работником и МАОУ СОШ № 53 о выполнении обязанностей по предоставлению платных образовательных услуг, начисляется в период действия договора ежемесячно, независимо от количества праздничных, выходных и каникулярных дней, за фактически отработанное время (выполненную работу). Дни невыхода на работу по болезни, в связи с предоставлением любого вида отпуска или другим причинам, не оплачиваются.

3.6.                Оплата труда привлечённых работников производится с учётом установленных законами Российской Федерации налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды. Вышеуказанная сумма заработной платы не включается в расчёт для оплаты работнику дней временной нетрудоспособности (по больничному листку) и начисления отпускных.

4. Организация оплаты труда.

 

4.1.                Оплата труда производится работникам МАОУ СОШ № 53, привлечённым к выполнению работ по предоставлению платных образовательных услуг, заключившим договор (для привлеченных работников со стороны) или дополнение к договору (соглашения) для сотрудников школы с МАОУ СОШ № 53 и назначенным приказом директора на должности, согласно утверждённого дополнительного штатного расписания, добросовестно и в полном объёме выполняющим обязанности, предусмотренные должностными инструкциями.

4.2.                Оплата труда работникам школы, привлечённым к выполнению работ по предоставлению платных образовательных услуг, производится ежемесячно до 15 числа следующего месяца. Выплата заработной платы работникам осуществляется по безналичному расчёту на банковскую карту через отделения банка, обслуживающих МАОУ СОШ № 53.

4.3.                Исполнение плана расходов в части, касающейся оплаты труда работников школы, привлечённых к выполнению обязанностей по предоставлению платных образовательных услуг (начисление заработной платы перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, проведение соответствующих финансовых, расчетных операций) в установленные сроки - организует главный бухгалтер.

4.4.                Контроль над расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, исполнением соответствующей части сметы расходов по каждому виду платных образовательных услуг возлагается на главного бухгалтера.

4.5.                Обеспечение сохранности бухгалтерских документов связанных с оплатой труда работников, привлечённых к деятельности по предоставлению платных образовательных услуг и сдачу их в установленном порядке в архив, осуществляет директор школы (или главный бухгалтер).

 

5.Премирование

 

Директор МАОУ СОШ № 53, после полного и успешного завершения курса занятий в группах платных образовательных услуг, после полного исполнения сметы расходов по всем обязательным статьям и при наличии свободного остатка средств в фонде оплаты труда – вправе по своей инициативе, может наградить денежной премией работников, добросовестно исполнявших свои обязанности, не допустивших срывов занятий, обеспечивших необходимые условия для успешного функционирования групп, добившихся положительных результатов в сфере предоставления платных образовательных услуг в рамках «Положения о стимулирующих выплатах к должностным окладам работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 53 с углубленным изучением немецкого языка города Ростова-на-Дону».

 

12 мая 2014 г.

 

 

Образовательные ресурсы


 Официальный интернет-портал правовой информации  image
image image image image image image image